Nakasulay ka ba nga usa ka boss kinsa nagpakaulaw kanimo ug gusto nimo nga mokamang sa ilalum sa imong lamesa? Kadaghanan sa mga kompaniya adunay mga gilauman sa maayong pamatasan sa paghunahuna sa mga promosyon, apan ang uban nga mga tawo nag-agi sa mga liki ug nag-uswag bisan pa sa ilang kinaiya.
Hinumdomi nga dili kinahanglan nga ikaw mosunod sa mga lakang sa imong superbisor. Mahimo nimo nga mailhan ang imong mga kalampusan ug gikonsiderar nga mga promosyon kon ikaw adunay maayong pamatasan.
Empathize
Hinumdomi nga ang maayo nga pamatasan ug tukma nga pamatasan kinahanglan nga itudlo. Kung ang imong boss magsul-ob sa usa ka kalaw-ayan, mag-chews uban sa iyang baba nga bukas sa panahon sa paniudto sa negosyo, o mahimo nga usa ka chatterbox ug magtago sa mga sekreto sa kompaniya sa usa ka panag-usa sa usa ka panagkita uban kanimo, tingali nagtan-aw ka sa usa nga wala matul-id sa usa ka sayo kaayo nga edad.
Tingali maghunahuna ka kung giunsa kini nga tawo nakaabot sa iyang posisyon sa kompaniya. Human sa tanan, kadaghanan sa mga top-level managers gitun-an ug gisusi sa wala pa sila makakuha sa ilang mga titulo. Bisan pa niana, ang uban nga mga tawo dili mahibal-an hangtud nga sila gipasiugdahan, ug tingali ang kaso sa imong amo.
Ibutang ang imong kaugalingon sa iyang posisyon kon siya naghimo sa usa ka pamatasan nga pamatasan . Dili niya kinahanglan ang usa ka publiko nga pasipala nga makapaulaw kaniya, busa kon ikaw mopili sa pagtul-id kaniya ngadto sa uban, mahimo ka nga mahatagan og tubag. Hinunoa, magmalumo ug ipakita kaniya kung unsaon nimo paghimo ang usa ka tahas uban sa grasya samtang magmaayo.
Barug nga Malig-on
Ang daotang pamatasan sa usa ka boss mahimong makahimo sa usa ka propesyonal nga trabahoan nga mahimong usa ka laraw sa pagkabakakon . Sa hingpit nga kalibutan, ang usa ka boss naghatag og usa ka ehemplo alang sa mga mamumuo. Bisan pa niana, kana dili kanunay nga mahitabo, mao nga kinahanglan nga ikaw mobangon sa okasyon ug mahimo nga usa nga magbantay. Ayaw gayud pagbati nga kinahanglan nga magduko ka ngadto sa mas ubos nga level ug molihok sama sa usa ka clod tungod lamang kay ang imong boss usa ka boor.
Mga paagi sa pagpakita sa imong boss maayong pamatasan:
- Kon siya mamulong, kinahanglan nga maminaw ka. Kon siya makabalda kanimo panahon sa imong presentasyon, hunong, tuguti siya sa pagsulti unsay anaa sa iyang hunahuna, pasalamati siya alang sa iyang mga hunahuna, ug unya ibalik sa imong hilisgutan. Bisan kini ingon og pagdasig alang sa iyang dili maayo nga kinaiya, kini usa ka paagi sa pagdumala sa butang nga dili nimo mahimo. Ang ubang mga pangulo gusto nga mosulti unsa ang anaa sa ilang mga hunahuna, bisan dili kini ang ilang turno sa pagsulti. Paningkamot sa pagpangita sa usa ka oportunidad sa ulahi nga hinayhinay nga sultian siya nga gusto nimong tapuson ang imong presentasyon ug dayon ablihi ang salog sa mga pangutana ug tubag.
- Kung ang imong boss usa nga malingaw sa sobra nga pag-inom sa office party , itanyag ang pagpauli sa iyang balay. Tingali wala siya makaamgo kon unsa siya moabot, busa tingali kini magbuka sa iyang mga mata sa kamatuoran nga ang uban nakahibalo nga siya adunay sobra sa pag-inom. Mahimong kini o dili makausab sa iyang kinaiya, apan labing menos makaluwas ka sa iyang kinabuhi.
- Ang uban nga mga tigdumala namakak ug nagpaabut kanimo nga ibalik sila. Kon ikaw adunay usa sa mga superbisor, pahibal-a siya nga imong nahimo nga usa ka polisiya nga kanunay magmatinud-anon tungod kay dili nimo kinahanglan nga hinumdoman ang imong gipanghimakak. Isulat ang panag-istoryahan kung ang imong boss mohukom nga silotan ka tungod sa dili pagpaluyo sa iyang pagpanglimbong.
- Likayi ang pagtabi bahin sa imong mga kauban sa trabaho. Ang imong boss mahimong motawag nimo sa iyang opisina aron sa paghisgot sa usa ka tawo. Dili kini angay nga buhaton niya, ug ingon usab ka daotan alang kanimo nga mag-chime. Kung wala ka'y problema sa kauban sa trabaho, pahibal-on sa imong boss nga ang imong pangunang tumong mao ang imong trabaho, ug ikaw nagasalig nga ang uban sa pagbuhat sa ingon.
- Kon ang imong amo maningkamot sa paghimo kanimo sa usa ka romantikong sitwasyon , pahibal-a siya nga dili ka magsagol sa negosyo uban ang kalipay. Kinahanglan niyang ipasabut, apan kon dili siya, mahimo nimo kini hisgutan uban sa usa ka tawo sa tawhanong mga kahinguhaan. Kini labaw pa sa dili maayo nga pamatasan ug nagbutang kanimo sa usa ka makalilisang nga posisyon sa imong karera.
- Ang uban nga mga boss adunay gamay nga sukdanan alang sa dili maayo nga balita o pagkadili hingpit, mao nga kung adunay usa nga naghagit sa kaligdong sa matag higayon nga ang mga butang dili moabut sa paagi nga siya naghunahuna nga kinahanglan nila, moatras ug mogawas sa dalan. Tingali wala ka'y mahimo sa pagpugong kaniya gawas kung siya nagsugod sa pagdaogdaog . Kon ikaw mobati nga nahulga, diretso ka sa mga kapanguhaan sa tawo ug ipahibalo kanila ang imong mga kabalaka.