Tinoa ang mga empleyado nga Move with You
Kon nagplano ka sa usa ka lakang sa negosyo , bisan kini tungod sa usa ka mas ubos, mas barato nga real estate, pagpalapad o nahimutang duol sa mga kustomer , importante nga masiguro nga ang mga empleyado gikonsidera, padayon nga gipahibalo ug gibati ang bahin sa lakang.
Kadaghanan sa mga kompaniya mihimo sa desisyon nga mobalhin tungod kay kini labing maayo alang sa ilang ubos nga linya; kini ang kinahanglan buhaton sa mga kompanya aron masiguro ang ilang mahimo. Apan, wala kini magpasabut nga ang mga panginahanglan sa empleyado dili angay nga pagatagdon.
Hibal-i ang mga empleyado kung asa mapahimutang ang New Office
Usab, pahibal-a ang mga empleyado unsa nga matang sa mga pagbag-o sa ilang adlaw-adlaw nga pagbiyahe nga mahimo nga gikinahanglan. Gamita ang imong database sa empleyado aron sa pagtimbang-timbang kung unsa nga mga empleyado ang mahimo nga padulong sa pagpadayon o alang sa mga indibidwal nga mobiyahe pinaagi sa transit, kung ang transit mahimo gihapon nga makuha sa bag-ong lokasyon.
Tabangi ang Imong Mga empleyado Uban sa Pagbalhin
Kon dunay mga isyu, dad-a kini ngadto sa mga naapektuhan nga mga empleyado aron pahibal-on sila sa ilang mga kapilian, bisan ang pagtabang sa transit fees o parking space. Bisan kon dili ka makahatag sa bisan unsa nga mga insentibo, itagana ang mga empleyado sa mga impormasyon nga layo sa pag-asdang sa lakang aron tugutan sila sa paghukom kon sila kinahanglan nga magpadayon sa laing mga kapilian sa pagpanarbaho nga adunay mas mubo nga pagbiyahe.
Maghatag og Pipila ka mga Opsyon aron sa Pagtabang sa mga Tawo nga i-adjust
Kon posible, tuguti kadtong mga empleyado nga apektado sa maong lakang, aron adunay mas flexible nga iskedyul. Tingali makasulod sila sa sayo o sa kaulahian, depende sa agianan sa trapiko ug kung unsa ang labing maayo alang sa bag-ong biyahe .
Himoa Kini Kanila mahitungod sa Parking ug uban nga mga Kausaban
Ipahibalo sa mga empleyado kung adunay kausaban sa parking space ug kon sila adunay bayranan sa parking. Pangutan-a ang mga empleyado una pa sa unsay ilang gikinahanglan aron mahimo nimong sulayan ang paghatag igong parking alang sa tanan nga nagkinahanglan niini. Kung dili kini mahimo, pahibaloa sila kung adunay laing mga kapilian ug unsa ang imong gusto nga buhaton aron sa pagtabang kanila sa pagsagubang sa kausaban sa ilang pagbiyahe.
Padayon nga Pagpakomunikar sa tibuok nga Pagbalhin
Ang pagpakig-istorya sa mga empleyado sa usa ka regular nga basehan mahitungod sa paglihok mao ang yawe sa pagbantay kanila diha sa lungag ug sa pagsiguro nga ang makadungog-ingon nga gitipigan sa usa ka minimum. Usab, hatagi ang oportunidad alang sa mga empleyado sa pagpangutana kanimo mahitungod sa paglihok - ang komunikasyon kinahanglan nga adunay duha ka mga paagi.
Sa diha nga mahimo nimo, pahibal-a ang mga empleyado mahitungod sa lakang . Kinahanglan nimong sulayan ang paghatag kanila og igong panahon aron maseguro nga ang bag-ong lokasyon magtrabaho alang kanila, aron sila magamit sa ideya sa paglihok ug paghimo sa hustong mga desisyon alang sa ilang kaugalingon. Usab, paghatag og usa ka timeline kung giunsa ang lakang magpadayon, unsa ang ilang papel ug unsa ang imong gipaabut gikan kanila.
Pag-apil sa mga empleyado
Sa higayon nga nahibal-an nimo kung asa ang kompanya nga nagbalhin, unsa ang bag-o nga luna nga mahisama ug usa ka time frame nga gitukod, maayong ideya nga ang mga empleyado magkalapad sa paglihok, labaw pa kay sa pag-empake sa ilang opisina.
Pangutan-a ang Staff sa ilang Opinion
Pangutan-a ang mga empleyado kon unsaon pagtrabaho ang bag-ong opisina, kung unsaon nga mahimo ang mga butang alang sa pagka-epektibo, pagkalipay sa staff, ug ang kinatibuk-ang palibot nga trabaho. Kon mas daghan nga mga kawani nga nalambigit sa proseso sa paghimo og desisyon, mas dako ang pagsuporta ug suporta sa grupo. Gikinahanglan ang paghupot sa taas nga moral panahon sa kasagaran nga lisud nga panahon.
Gamita ang Oportunidad sa Pagpauswag sa Kondisyon sa Pagtrabaho
Hibal-i kung adunay mga butang mahitungod sa kasamtangan (daan) nga buhatan nga wala magtrabaho ug nga mahimong mapalambo sa bag-ong luna. Tingali kini tingali mao ang pagpahimutang sa lawak sa photocopier o ang nahimutangan sa staff lounge o ang kakulang sa luna sa lamesa sa matag opisina. Ang mga empleyado mao ang pinakamaayo nga mga konsulta kon mahitungod sa pagpalambo sa workflow ug sa kalikupan.
Paghimo og Package sa Impormasyon kabahin sa Bag-ong Kapitbahay
Kon ang imong kompaniya nahimutang sa usa ka dapit sa makadiyot, ang mga empleyado adunay ilang paborito nga pagkaon, mga tindahan sa kape ug mga serbisyo nga may kalabutan sa negosyo sa duol. Aron sa pagtabang sa kausaban, paghimo og lista sa mga lokal nga negosyo nga naa sa bag-ong kasilinganan, lakip na ang mga restawran, cafe, gyms, day care center, dry cleaners ug grocery stores.
Kon ikaw usa ka gamay nga tag-iya sa negosyo, mahimo nimong ikonsidera ang usa ka hapon sa pagbisita sa bag-ong dapit uban sa imong mga empleyado.
Ipatan-aw nila ang bag-ong luna ug mogahin og pipila ka oras sa maong dapit. Pag-usab, kini makapagaan sa kausaban.