Sa katapusan ang pag-arkila sa usa ka tig-atiman sa balay makahatag og kahupayan, apan kon nahuman na nimo ang imong homework. Ang tinuod mao nga kon ikaw nag-hire og usa ka tig-atiman sa balay, adunay daghan nga mga butang nga gikonsiderar. Hibal-i kung unsa ang imong kinahanglan nga mahibal-an sa dili ka pa magsuhol og tagbalay.
Tinoa kung kinahanglan nimo ang tabang
Hunahunaa kung unsa ang imong gikinahanglan sa pagtabang sa panimalay. Ang imo ba gyud ang gubat? Kon mao kana ang kahimtang, mas maayo nga maalagaran ka sa usa ka personal nga organizer.
Kon ang imong panimalay sa kasagaran limpyo, apan adunay problema ka sa mga espesyal nga proyekto sama sa pagpanglimpyo sa tingpamulak , kini mahimo lamang nga panahon nga panabang nga gikinahanglan. Apan kon gusto ka nga magputol sa pipila ka oras sa pagpanglimpyo sa imong semana, nan ang usa ka tig-atiman sa balay mahimong usa ka paagi sa pag-adto.
Panukiduki ang mga kalambuan ug kasegurohan sa mga independente nga mga trabahante batok sa mga kompanya sa paghinlo
Kasagaran ang mga kompanya nag-atiman sa mga isyu sama sa insurance, mga pakisayran, ug buhis. Kini usab mas lagmit nga ikaw adunay usa ka grupo sa mga tawo, nga mahimong maayo kung kinahanglan nimo ang paghinlo nga nahuman dayon. Ang pipila sa mga negatibong aspeto sa usa ka kompanya sa pagpanglimpyo mao nga adunay mga kasamok nga mga kompaniya nga wala magsusi sa mga pakisayran ug dili mobayad sa ilang mga empleyado. Ang usa ka gawasnong tiglimpyo mahimong magkahulogan og usa ka gamay nga papel alang kanimo, apan ang uban nga mga tawo nahigugma sa ideya sa pagpalambo sa maayo nga kahimtang sa pagtrabaho uban sa usa ka indibidwal nga kumpaniya. Tungod kay ang mga gawas nga tiglimpyo nagtrabaho alang sa ilang kaugalingon, wala'y kahigayunan nga sila mobiya sa usa ka trabaho, ug ikaw.
Pagkat-on mahitungod sa mga balaod sa panarbaho
Ang mga balaod sa pagpanarbaho nahisama sa usa ka makahahadlok nga butang nga angay mabalaka. Kung mogamit ka sa usa ka ahensya o kompaniya, sila kasagaran moatiman niini nga mga isyu, apan aron mapanalipdan ang imong kaugalingon, kinahanglan nimo nga susihon kini. Kon nag-hire ka nga usa ka independenteng tig-atiman sa panimalay, kinahanglan nimo nga sigurohon nga ang tawo legal nga makatrabaho sa Estados Unidos.
Kinahanglan usab nimo nga makat-on unsaon pagbayad sa bahin sa amo sa social security tax.
Pagdesider sa usa ka flat fee o usa ka oras nga bayad
Sa paghunahuna sa pag-hire sa usa ka tig-atiman sa balay, ang usa sa mga butang nga kinahanglan nimong buhaton mao ang pagbayad sa oras o pagbayad sa usa ka flat fee. Kon magbayad kamo sa oras, daghang mga tawo ang nabalaka nga ang tig-atiman sa balay magpatuyang sa mga trabaho aron makagugol og daghang oras. Ang pagbayad sa usa ka flat rate fee mahimong mabalaka sa uban, nga ang usa ka tig-atiman sa balay magdali sa ilang trabaho. Sa akong hunahuna, mas maayo nga mobayad sa oras. Mas sayon nga mahibal-an ang usa ka patas nga rate, ug ang usa ka inila nga tig-atiman sa balay dili magpameligro sa dugay nga trabaho alang sa dugang nga oras nga suweldo. Sa samang higayon, hinumdomi nga dunay maayong mga trabahante nga mas gusto sa usa ka flat nga bayranan ug maghimo ug maayong trabaho.
Pangutan-a ang mga referral
Ang pinakamaayong dapit sa pagsugod sa pagpangita sa usa ka bantugan nga tigbalantay sa balay mao ang pagpangutana sa imong pamilya ug mga higala. Pangutan-a sila kung nakaila ba sila bisan kinsa, o adunay bisan kinsa nga bantogan. Usa sa mga mahinungdanong mga butang mahitungod sa paggamit sa usa ka serbisyo sa pagpanglimpyo mao nga sila adunay daghang mga tawo nga mahimo nga magtrabaho pag-ayo alang sa imong mga panginahanglan. Daghang mga serbisyo ang magtugot kanimo sa pagsulay sa lainlaing mga tagbalay hangtod nga makita nimo ang usa nga hingpit alang kanimo.
Mga interbyu sa mga kandidato
Pag-adto uban sa tinuod nga mga pangutana sa pakighinabi ug siguroha nga hingpit ka sa interview.
Paghangyo sa mga pangutana mahitungod sa ilang nalingaw sa ilang trabaho. Paningkamot nga mahibal-an kon giunsa nila pagtrabaho ang mga amo. Nganong gipili nila ang pag-atiman sa balay ingon nga usa ka linya sa trabaho? Susiha ang mga reperensiya, kasaysayan sa trabaho, ug kasaysayan sa krimen. Daghan sa mga serbisyo ang maghimo niining mga butang nga abante, apan mahimong hingpit ug susihon ang mga resulta.
Pag-uyon sa panahon sa pagsulay
Busa giinterbyu ka ug nakit-an ang hingpit nga kandidato aron magpabilin nga limpyo ang imong balay. Karon andam ka na sa pag-hire kanila ug sa pagpuyo nga malipayon sa walay katapusan? Maayo nga ideya nga magsugod sa usa ka panahon sa pagsulay nga duha ka upat ka semana. Kini maghatag kanila'g panahon aron magamit sa imong mga gilauman ug maghatag kanimo og oportunidad nga tugotan sila nga makasulbad sa unsay gikinahanglan sa imong panimalay. Bisan unsa pa ka panahon ug tingali wala ka makadawat og usa ka maanyag nga pagsusi kung unsa gayud ang mahimo nila. Kung dili ka matagbaw human sa pipila ka mga pagbisita ug paghawan sa mga gilauman, nan usa ka maayong higayon nga kini nga relasyon dili magtrabaho.
Ang panahon sa pagsulay manalipod kanimo ug sa tig-atiman sa balay.
Paghimo og tin-aw nga mga gilauman ug mga limitasyon
Aron mahimong maanyag, kinahanglan nimo nga adunay usa ka tin-aw nga ideya kung unsa ang tukma sa imong tig-atiman sa balay ug dili buhaton sa imong panimalay. Paghunahuna sa paghimo sa usa ka lista kung unsang mga buluhaton ang buhaton sa bisan unsang espesipikong instruksyon nga mahimo nimo. Ang negosasyon niining mga butanga sa dili pa magsugod ang trabaho makatabang. Mahimo ka usab nga makigsabot sa usa ka paagi sa paghangyo ug pagbayad alang sa sobra nga buluhaton sa ibabaw sa regular nga pagpanglimpyo. Siguroha ang pagbutang sa pipila ka mga utlanan kon unsa ang dili mahitabo sa imong panimalay. Kung dili nimo gusto nga ang tig-atiman sa balay gamit ang imong telepono, kompyuter, stereo, o telebisyon, karon ang panahon sa pag-stress sa bisan hain niini nga mga utlanan.