Daghang agalong yutaan nagkinahanglan og sulat sa trabaho gikan sa mga umaabot nga mga nag-agay. Kini usa lamang ka sinulat nga pahayag gikan sa imong agalon nga nagpahibalo sa tag-iya sa yuta nga nahibal-an nimo nga nagtrabaho ka sa amo, ug kini nag-ingon nga ang basehan nga kasayuran mahitungod sa imong kahikayan, sama sa imong suweldo ug titulo.
Kon nagtrabaho ka sa usa ka dako nga kompaniya, kini tingali nagpasidungog sa mga hangyo alang sa mga sulat sa pagpanarbaho sa tanan nga panahon. Ang gagmay nga mga agalon, hinoon, tingali dili pamilyar niini nga hangyo ug busa mas dugay kay sa gusto nimo nga pagdumala sa imo.
Ania ang angay nimong buhaton kon ang usa ka agalon sa yuta mangayo kanimo alang sa usa ka sulat sa trabaho:
- Pakigsulti sa imong amo. Pakigsulti sa usa ka tawo diha sa departamento sa human resources (HR) diin ikaw nagtrabaho ug ipasabut nga kinahanglan nimo ang usa ka sulat sa trabaho nga may kalabotan sa usa ka apartment nga gusto nimo abangan. Kung ang imong kompaniya gamay ug walay departamento sa HR, pangayo sa tabang sa imong opisina.
- Paghatag ug sample nga sulat sa imong amo. Kung ang hawas sa imong amo nagsulti kanimo nga siya nahibal-an unsa ang buhaton ug malipay sa pag-atiman sa imong hangyo sa madali, maayo. Kung dili, hatagi siya og sampol nga sulat sa pagpanarbaho aron ipahaum ug gamiton alang sa imong mga katuyoan. Kini makadaginot sa panahon ug makatabang sa pagsiguro nga ang agalong yutaan makadawat sa husto nga pagsuta dayon.
- Hikapa base sa pamaagi sa paghatud. Hangyoa ang hawas sa imong amo kung iyang i-fax o i-mail ang sulat diretso sa tag-iya sa balay o ihatag kini kanimo aron ipadala . Kon direkta nga makontak ang representante sa agalong yutaan, hatagi siya sa husto nga adres ug pangitaa gikan sa imong agalon nga may agianan kon ang sulat ipadala sa koreyo o i-fax sa bisan kinsa nga partikular nga tawo. Kon ihatag nimo kini ngadto sa agalong yutaan, maayong ideya nga maglakip sa usa ka cover letter .
- Siguraduhon nga ang tagbalay tagbaw. Human nimo o fax sa representante sa imong agalon o ipadala ang imong sulat sa trabaho ngadto sa tag-iya sa yuta, tawga ang imong tag-iya sa balay aron sa pagkumpirma nga ang sulat makatagbaw. Kon ang tag-iya sa balay nagkinahanglan og dugang nga kasayuran, itanyag ang pag-follow up sa representante sa imong amo o magsugyot nga himoon kini sa agalong yutaan, kung masayon kini.
Ayaw kahibulong kon ang agalong yutaan moinsistir nga ang sulat sa trabaho adunay direkta gikan sa imong amo. Daghang agalong yutaan ang nagkinahanglan niini ingon nga usa ka panalipod aron malikayan ang pag-usbaw o bisan pagbuhat sa empleyado.