Paggamit sa Internal nga mga Filter aron Malikayan ang Pagpasipala Usa ka Butang nga Dili angay
Nakasulay ka na ba sa usa ka butang nga nakit-an ingon nga lahi, dili maayo, o dili sensitibo ? Kon mao, wala ka mag-inusara. Nahitabo kini sa labing maayo kanato. Kon makahapit ka sa makadiyot aron sa paghunahuna sa dili ka pa mosulti, mahimo nimong mapugngan ang daghang makahahadlok nga mga gutlo .
Kadaghanan sa mga tawo sa kalibutan nga adunay usa ka slip sa dila ug nanghinaut nga ilang makuha ang ilang gisulti sa panahon sa usa ka panag-istoryahanay nga walay pagduha-duha . Ilang giila ang kamatuoran nga dili gamiton ang usa ka filter sa komunikasyon nga dili maayo.
Dili ang tanan adunay abilidad sa pagsala. Ang gagmay nga mga bata kasagaran ang tanan nga ilang nadungog. Ang uban nga mga sakit ug mga sakit sama sa Alzheimer ug mga piho nga mga matang sa autism mahimo usab nga makapugong sa mga tawo nga adunay igong filter. Hinoon, ang kadaghanan sa mga mas magulang nga mga bata, mga tin-edyer, ug mga hamtong nakakat-on nga dili tanan nga ilang nahibal-an kinahanglan nga sublion sa tanang mga sitwasyon. Nakakat-on sila sa pagsala sa ilang sinultian aron kini mahitabo.
Adunay ubay-ubay nga mga rason nga ang mga tawo kinahanglan nga magsala sa ilang gisulti. Una sa tanan, ang imong sinultihan nakaapekto sa paagi sa paghunahuna sa mga tawo bahin kanimo. Kon imong isulti ang tanan nga imong nahibal-an, mawad-an ka sa pagsalig ni bisan kinsa nga kinahanglan nga magpabilin nga usa ka pribado. Ang mga higala dili mosalig kanimo sa ilang lawom nga mga sekreto, busa sila mobalik sa laing tawo aron sa pagpakigbahin sa kasayuran nga dili nila gustong mahibalo ang tanan. Ang mga relasyon sa negosyo mahimong makapaluya, ug mahimo nimong ipameligro ang imong trabaho ug ang posibilidad nga magsugod ang kompanya.
Gosip
Usa ka timailhan sa usa ka kakulang sa pagsala mao ang tabi . Kon ikaw makadungog usa ka tawo nga kanunay nga naghisgot mahitungod sa uban, ilabi na sa usa ka malaw-ay nga paagi, ikaw nasayud nga sila adunay ubos nga lebel sa filter o walay filter. Kanunay sila dili mamatud-an kung unsa ang ilang nadungog, busa kung unsay mogawas gikan sa ilang mga baba ang bug-os wala gisilaban.
Mga Sekreto sa Mga Higala
Ang pagsalig maoy usa sa mga nag-unang elemento sa panaghigalaay . Sa diha nga ang duha ka mga tawo gipailaila, sila kasagaran magsugod uban sa ilang mga lebel sa alkohol sa taas, apan kon sila mahimong mas komportable sa usag usa, sila makakat-on kon sila ba makasalig sa laing tawo.
Ang hingpit nga suod nga pakighigala usa nga nagtugot sa mga tawo nga makapaambit sa ilang kinasulorang mga hunahuna ug mga pagbati, nga nahibal-an nga ang usa ka higala magpabilin nga masaligon. Kini nagkinahanglan sa mga pagsala. Kung nahibal-an nimo nga ang imong higala dili pagsala sa iyang gisulti, tingali dili nimo sultihan ang bisan unsa nga dili nimo gusto nga mahibal-an sa kalibutan.
Pagkompirma sa Opisina
Kadaghanan sa mga negosyo adunay nagkalainlain nga mga lebel sa mga empleyado, ug ang mas taas sa career hagdan ang mga trabahante nga nagalihok, mas daghang kompaniya sa kompaniya nga ilang gihangyo. Kon ang imong boss dili makasalig kanimo nga maghupot sa kompidensyal nga kasayuran ilalum sa pagputos, ikaw dili ingon nga mahimong giisip alang sa promosyon .
Giunsa nga ang Kakulang sa Pagsala Makaapektar sa Paagi nga Nasabtan Ka
Ang tukma nga pamatasan nagdiktar gamit ang pagsulti isip usa ka asset, dili usa ka tulubagon. Kon kanunay nimo nga ipakabit ang imong apapangig ug hisgutan ang tanan nga imong nahibal-an, ikaw lagmit nga dili dapiton sa labing maayo nga mga partido , gawas kon ang host adunay usa ka butang nga ibalita sa tibuok lungsod.
Bisan pa niana, wala ka gihapon nakadani kanimo tungod kay dili ka kasaligan.
Ang mga tawo sa opisina maglikay kanimo panahon sa mga bakasyon ug paniudto tungod kay sila nabalaka nga ikaw mahimo nga modagan ngadto sa usa ka tawo ug mopagawas sa bisan unsa nga buot nila nga hisgutan. Ang imong mga kauban sa trabaho mahimo pa nga maglakaw sa usa ka lapad nga lungag libut sa imong kwarto aron dili makasulod sa usa ka sesyon sa tabi.
Sa katapusan, mawad-an ka og pagtahod sa imong kaugalingon. Sa pagkatinuod, kon walay laing tawo nga makabarog sa imong palibut, ang imong pagbati sa bili ug bili sa kaugalingon mokunhod. Kini mahimong hinungdan sa sobrang kalisud.
Pagkat-on sa Pagsala
Ang mga tawo nga kinasingkasing nga nagtinguha sa pagsala sa ilang sinultihan makat-on sa paghimo sa mga kausaban. Nagkinahanglan kini og panahon ug paningkamot, apan uban sa praktis, ang pagsala mahimo nga kinaiya. Ang tono sa pipila ka mga panag-istoryahan mahimo nga mausab , mao nga kini nagkinahanglan sa pipila nga gigamit sa.
Mga lakang aron makat-on sa pagsala:
- Hunahunaa ang mga panahon nga ikaw lagmit mosulti sa sayup nga butang. Sa sunod nga panahon ikaw anaa sa usa sa mga sitwasyon, ipadayon ang imong baba. Ayaw isulti ang usa ka pulong hangtud nga ikaw nakakat-on sa pagsala sa imong mga komentaryo.
- Paminaw sa uban ug tagda kung giunsa nila pagsala ang ilang mga komento. Dad-a ang mga nota sa hunahuna ug pagbansay sa pagsulat sa mga butang sa pagsala sa kompidensyal nga kasayuran kon ikaw mag-inusara.
- Pagpraktis sa pagbutang sa imong kaugalingon nga mga komentaryo pinaagi sa pagsala sa kamatuoran, pagkamapuslanon, tukma, ug kompidensyal. Siguraduhon nga dili ka magsulti bisan unsa nga dili ka sigurado tinuod. Ayaw paghatag og kasayuran - ilabi na sa trabahoan - nga dili mapuslanon ug tukma. Kung ang imong nahibal-an nga kompidensyal, ayaw ipasulti kini. Human sa una nga pipila ka mga higayon nga imong gibutang ang kasayuran pinaagi sa filter, kini mahimong mas natural.