Mga Sugyot sa Etiquette sa Maayong Negosyo sa Pag-atubang

Nagpasabot ka ba sa imong pagpakig-uban sa imong pagpakig-uban? Naghunahuna ka ba kung unsa ang gikinahanglan aron mahimong usa ka manedyer ?

Tingali nakaabut ka sa imong trabaho uban sa labing maayo nga mga kahanas, kahibalo, ug usa ka impresibo nga interbyu. Karon gusto nimong ipasabot ang mas taas nga mga posisyon aron imong hunahunaon alang sa mas dako ug mas maayo nga posisyon. Ang pagsunod sa tukma nga pamatasan sa negosyo mahinungdanon kon gusto ka nga magpadayon sa imong kompanya.

Sunda kini nga mga tip aron mamatikdan sa pinakamaayo nga paagi:

1. Pagsinina alang sa kalampusan. Tingali nakadungog ka nga aron makauswag ang usa ka kompaniya, kinahanglang magsul-ob ka sa posisyon nga imong gipangita kay sa imong gihuptan karon. Tuohi kini tungod kay kini tinuod.

1. Pagpadayon sa oras. Ang pag-abot sa panahon o bisan sa sayo nagpakita sa imong pasalig ug dedikasyon sa kompaniya ug imong trabaho. Ang paglakaw sa ulahing bahin nagpakita sa kakulang sa interes ug pagtahod sa imong mga kauban sa trabaho .
2. Tahura ang tanan. Tingali naghunahuna ka nga kinahanglan ka nga magmalipayon sa imong amo, apan ang pagtahud sa imong mga kauban sa trabaho ug kadtong nagtrabaho sa ilalum nimo usa ka ilhanan sa pagtahud nga gidahom sa daghang mga tigdumala.
3. Paggamit sa husto nga etiquette sa cellphone . Kon moadto ka sa usa ka miting, ibutang ang imong telepono sa hilom o ibalik kini. Likayi ang kusog, personal nga mga panag-istorya sa trabahoan. Ang imong mga kauban sa trabaho dili kinahanglan nga masayud sa tanan nga mga detalye sa imong personal nga kinabuhi.
4. Pagmahigalaon. Kon makahibalag ka sa bag-ong mga kaubanan sa negosyo , pahiyum, makigkita sa mata, ug maghupot og nindot nga tono sa tingog. Ayaw kalimti ang pag-ingon, "Palihug," sa pagpangayo sa usa ka butang ug, "Salamat," pagkahuman.
5. Likayi ang tabi sa opisina. Hunahunaa nga kon ang mga tawo nga nagtabi sa gosip, ang panag-istorya dili mohunong sa imong lebel. Kadtong mga tabian kasagaran malingaw sa drama sa pagsabwag sa pulong.

1. Hupti ang maayong pamatasan panahon sa pagpangaon sa kompaniya . Ang paggamit sa husto nga pamatasan sa panahon sa usa ka corporate dinner nga nagpakita nga imong gitahud ang imong kaugalingon ug ang imong mga kauban sa trabaho nga igmat nga matinahuron. Pagkat-on sa pagpahimutang sa mga utanan aron dili ka makita nga usa ka clod.
2. Ihatag ang hugot nga paglamano. Kini ang panahon sa pagpakita sa imong pagsalig ug pagkamahigalaon.

1. Ihatag ang imong mga kauban sa trabaho sa kredito. Walay usa nga ganahan sa empleyado nga nagapangawat og mga ideya. Mahimo nga makalayo ka niini sa makadiyut, apan sa ulahi, ang mga boss moabut sa imong dula, ug ang imong kaugmaon uban sa kompaniya malisud.
2. Mangin manggihatagon. Ihatag ang imong tabang ug kahibalo kung gikinahanglan kini sa uban. Human sa tanan, parehas kamong tanan nga team, ug kon ang kompanya magpalambo, matag usa modaug. Kon moadto ka sa paniudto kauban sa mga kauban sa trabaho, ipakita ang pagtahud sa imong server pinaagi sa pagbiya sa usa ka ubay nga tip.

Unsa ang Dili buhaton sa Job kung Gusto Ka nga Magpadayon

Sama kaimportante sa unsay imong buhaton, adunay mga butang nga dili nimo buhaton. Ania ang pipila ka kinaiya nga likayan:

1. Kung gihangyo ka nga makigkita sa uban nga mga ehekutibo sa kompaniya sa dili pa ang usa ka promosyon, dili mahulog sa dili maayo nga mga pamatasan sa pamatasan sa pamatasan tungod lang kay ikaw komportable sa imong posisyon. Himoa kini ingon nga imong buhaton ang imong una nga pakighinabi sa kompaniya.
2. Ayaw kalimti ang bahin sa code sa pamiste sa kompaniya kon gusto nimo ang promosyon. Sa kasagaran usa ka maayo nga ideya nga magsul-ob alang sa posisyon nga gusto nimo nga madugay sa dili pa ikaw molihok.
3. Walay bisan unsa nga mahimo nimo kung ang imong boss adunay dili maayo nga pamatasan , apan ayaw gamita kana ingon nga usa ka rason aron malimtan ang tukma nga pamatasan sa negosyo.
4. Likayi ang kaulawan sa uban. Adunay mga panahon nga kinahanglan nimo nga tukuron ang usa ka tawo . Ipakita ang pagtahod ug himoa kana sa usa ka maayo nga paagi nga dili makapakaulaw sa laing tawo.

1. Samtang maayo ang pagpahibalo sa uban kung unsa ang imong nahimo aron pagtabang sa kompanya, ayaw paghimo'g makauulaw nga pagsuporta sa kaugalingon. Himoa nga ang imong mga kalampusan mosulti alang sa ilang kaugalingon.
2. Ayaw pagsabotahe ang imong karera pinaagi sa dili pagkat-on gikan sa imong faux pas. Ang matag usa masayop, apan ang balikbalik nga pagsubli sa samang mga butang mahimong magpakita nga dili ka materyal nga pagdumala.
3. Ayaw pagsulti ngadto sa imong mga kauban sa trabaho , bisan sila dili kaayo kahibalo, tigulang nga mga empleyado, o bag-o sa kolehiyo. Kinahanglan ka nga makahimo sa pagtrabaho uban sa mga tawo sa tanan nga ang-ang aron sa pag-uswag sa kadaghanan nga mga kompanya.