Gibati ba nimo nga ang imong opisina mao ang imong balay nga layo sa balay sukad nga ikaw naggugol og daghang panahon didto? Nakasulay ka na ba nga nagbarog sa estasyon sa kape sa opisina ug naghisgot sa imong mga hunahuna sa kinasuloran sa mga tawo nga imong gitrabahoan?
Nakasala ka ba sa pagpakig-chat mahitungod sa mga buang nga mga butang nga imong gihimo sa miaging semana? Gibuhat ba sa imong boss ang usa ka butang nga hingpit nga nabuang nga ikaw mamatay aron ipaambit sa tanan?
Ang opisina nahisama sa usa ka ikaduha nga panimalay sa kadaghanan sa mga tawo nga nagtrabaho, mao nga kini sagad nga mahimong usa ka komportable nga palibot nga gibati sama sa usa ka balaang puloy-anan diin ikaw makapahunong sa imong buhok.
Pagbantay. Sama sa imong mga kauban sa trabaho ug superbisor nga morag pamilya, dili sila. Sa pagkatinuod, ang pagpakigbahin sa daghang impormasyon uban sa mga tawo nga imong gitrabahoan mahimong paghikog sa trabaho.
Ang etiquette sa opisina usa ka makahahadlok nga isyu nga wala gihunahuna sa kadaghanan. Sama sa ingon nga kini daw politikal, kinahanglan ka nga mag-amping kon unsa ang isulti ngadto sa imong mga kauban sa trabaho aron sa pagpanalipod sa imong karera.
Ania ang pipila ka mga butang nga kinahanglan nimo nga likayan ang paghisgot uban sa imong mga kauban sa trabaho:
Mga Reklamo Bahin sa Imong Boss
Bisan ang imong superbisor mahimong makalagot, ang paghisgot sa imong mga hunahuna ngadto sa ubang mga tawo sa buhatan mao ang usa sa pinakadautan nga mga butang nga imong mahimo. Dili lamang nga adunay usa ka tawo nga mawala ug balikon ang unsay imong gisulti sa sunod nga tigum, ang ubang mga tawo mahimo nga makadungog kanimo.
Mga Reklamo Bahin sa Usa ka Katrabaho nga Wala Diri
Walay usa nga hingpit, mao nga adunay daghan nga imong masulti bahin sa uban sa buhatan. Apan hinumdomi nga kini nagbuhat sa duha ka mga paagi. Adunay tingali usa ka makalibog nga butang nga mahimong isulti sa imong kauban sa trabaho bahin kanimo.
Nagsulti nga Adunay Usa ka Butang Wala sa Job Job Description
Kon ikaw gisuholan, tingali nakadawat ka og paghulagway sa trabaho nga naglista sa tanan nga mga butang nga imong gilauman nga buhaton. Apan, sa paglabay sa panahon ug nahimo ka nga eksperto sa mga katungdanan, mahimong andam ka sa paghimo sa dugang mga buluhaton. Dawata ang kamatuoran nga kini dili kalikayan ug pagdawat sa mga pagbag-o nga adunay pahiyum.
Hunahunaa kini nga usa ka pagdayeg nga ang usa ka tawo adunay pagsalig kanimo aron idugang sa imong listahan sa mga katungdanan.
Pagpanglibak ug Mga Hulungihong
Usa sa labing sayon nga mga dapit nga mokaylap sa tabi anaa sa opisina. Sa pagkatinuod, nakita nimo kining mga tawhana sulod sa walo ka oras, lima ka adlaw sa usa ka semana, mao nga lagmit makita mo sila sa ilang pinakagrabe. Apan hinumdomi nga sila anaa usab sa imong palibot. Kung ang pagsulay sa pagsabwag sa pinakabag-ong balita makapahuyang kanimo, makalayo gikan sa grupo nga nagsugod niini. Nahibal-an mo kung kinsa ang opisina nga dako nga baba, ug ang mga kahigayonan, ingon man ang imong mga superbisor. Magmalipayon kanila apan dili mahimong usa kanila.
Personal nga Impormasyon
Ang paghisgut sa imong personal nga kinabuhi uban sa mga kauban sa trabaho mahimo nga usa ka matandog nga butang, bisan kon ikaw nakighigala kanila sa gawas sa opisina. Sa dili pa nimo sultian ang bisan kinsa bahin sa mga kinaiya sa imong bana o sa gusto sa imong mga anak nga makaatubang sa kasamok sa eskwelahan, hunong ug hunahunaa ang imong katuyoan. Mao ba kini ang gusto nimo nga mahibal-an niining mga tawhana?
Ang bisan unsang butang nga nagpanghimakak o naghatag kahayag sa usa ka trabaho
Kon ang usa ka tawo moanha kanimo uban sa usa ka problema nga may kalabutan sa trabaho, ayaw isulti sa maong tawo ang bisan unsa nga maghimo sa sitwasyon ingon nga walay hinungdan. Tingali ang iyang gikinahanglan mao ang usa ka kahigayunan sa pagsulti sa iyang mga kabalaka ug usa ka tawo kinsa andam nga maminaw. O tingali gusto siya og tambag.
Imbis nga mag-ingon, "Dili kana hinungdanon," mahimo nimo siyang gamhan sa usa ka sulbad.
Mga Rude nga mga Komento ug mga Pangutana
Ayaw paghimo og dili maayo nga mga komentaryo o pagpangutana sa bisan unsang personal nga mga pangutana sama sa, "Nag buntis ka?" o "Unsa ka dako ang imong gibayad niana?" Kung gusto ka nga mahibal-an ka sa imong kauban sa trabaho, siya mosulti kanimo. Hangtud niana, ayaw itago ang imong baba.
Gipangita Mo ang laing Job
Bisan unsa pa ang imong pagsalig sa imong mga kauban sa trabaho, hinumdumi nga ang ilang propesyonal nga pagkamaunongon mao ang kompaniya nga imong kauban karon. Kung nagpadayon ka sa mga interbyu sa trabaho, ang tawo diha sa cubicle sunod sa imo mahimo nga madudahan, apan dili kinahanglan nga sultian siya. Kinahanglan nimong panalipdan ang imong posisyon karon hangtod madawat nimo ang usa ka tanyag alang sa usa ka bag-o.
Ang imong suweldo
Daghang mga kompaniya adunay polisiya batok sa paghisgot sa imong suweldo ngadto sa uban. Ayaw paglapas niini nga lagda, o risgo nga isalikway.
Ug tingali dili nimo malantaw alang sa umaabot nga mga promosyon.
Pagdebate sa Politika o Relihiyon
Adunay usa ka rason nga ang atong mga apohan adunay lagda nga dili gayud maghisgot sa politika o relihiyon panahon sa dagkong panagtigum. Ang mga tawo madasigon sa duha ka mga hilisgutan, ug ang mainit nga mga panaglalis mahimong hinungdan sa panagbingkil taliwala sa mga tawo nga kinahanglan nga mag-uban aron matuman ang mga tumong nga may kalabutan sa trabaho. Pangita og laing butang nga hisgutan.