Nagsugod man ka sa usa ka bag-ong trabaho o nagtrabaho ka sa sama nga trabaho sulod sa mga katuigan, dili pa ulahi nga susihon ang imong kaugalingon alang sa imong opisina sa pamatasan. Ang pagbaton og pamatasan sa palibot sa imong mga kauban sa trabaho ug mga superbisor makahimo sa kalainan kon kini panahon na alang sa mga promosyon o espesyal nga mga buluhaton.
Ang matag opisina adunay personalidad, ug importante nga mahibal-an kung unsa kini sa labing madali nga panahon human nimo magsugod sa pagtrabaho didto.
Hinoon, adunay mga piho nga mga lagda nga magamit sa halos matag negosyo, busa sugdi uban sa mga butang ug idugang kini samtang mas maayo ang imong gibati alang sa unsay gilauman.
Paghimo og Maayo nga Unang Impresyon.
Adunay usa ka higayon nga maghimo ka una og impresyon , busa himoa kini nga usa ka maayo. Ang paagi nga ang mga tawo nakamatikod kanimo sa una nilang pagsugat kanimo molungtad sa makadiyot. Hinumdomi nga ang pagbag-o sa usa ka negatibo nga opinyon mas lisud kay sa pagmintinar sa usa nga maayo.
Ayaw'g Kataposan.
Kanunay magpakita alang sa trabaho sa hustong panahon . Ang dili pagbuhat niini makapahinay sa negosyo ug makahatag og kasilag tungod kay naghimo ka og usa ka proyekto o daw wala'y kaluoy. Kon nakita nimo ang usa ka sumbanan sa pag-adto sa opisina lima ka minutos nga ulahi, itakda ang imong orasan sulod sa lima o napulo ka minuto sa sayo pa.
Magtahod sa Uban.
Nagtrabaho ka sa usa ka pribado nga opisina, adunay usa ka lamesa sa usa ka maze nga mga cubicle , o molingkod sa usa ka bukas nga opisina uban sa daghang mga kauban sa trabaho, kinahanglan mo tahud sa uban. Kon ang tanan makahimo niini, imong makita nga adunay gamay nga drama nga nagdugang sa tensiyon sa usa ka busy nga adlaw sa trabaho.
Pagpuli-puli sa pagsulti nga walay pagsamok. Tugoti ang matag tawo nga makompleto ang usa ka hunahuna ug mosulti lamang kon adunay butang nga mapuslanon nga isulti. Ang imong mga kauban sa trabaho ug mga superbisor mas mapasalamaton kanimo ug maghunahuna kanimo nga usa ka magdudula sa team, nga naghimo kanimo nga usa ka mas bililhon nga kandidato alang sa umaabot nga mga promosyon.
Ayaw pakiglambigit sa pagpanglibak sa opisina mahitungod sa ubang mga empleyado o kompaniya.
Bisan kon mag-uban ka sa mga kauban sa trabaho sa personal nga panahon, hunahunaa ang lain pang butang nga hisgutan. Wala ka mahibal-an unsa ang mahibalik kanimo, ug ang katapusan nga butang nga imong gikinahanglan nga atubangon mao ang usa ka tawo nga naghunahuna kanimo ingon nga pagpanglibak sa opisina.
Kon nagtrabaho sa duol nga mga dapit, hinumdumi nga dili tanan nahigugma sa kahumot sa matig-a nga pahumot ug sa tingog sa imong paborito nga rock band. Ang ubang mga butang nga kinahanglan nimo nga likayan mao ang pag-humming, pagtitik sa tiil, taas nga pag-istoryahanay sa personal nga telepono, ug pagpasulod sa mga kuko.
Himoa nga ang imong workspace hapsay ug limpyo. Walay usa nga ganahan nga magtrabaho uban sa usa ka slob, ilabi na kung kini nahulog sa dapit sa komunidad. Ayaw gayud pagbiya sa pagkaon sa break room sa tibuok gabii.
Pagpakighigala sa Bag-ong mga empleyado.
Hinumdomi kung unsa ang gusto nga mahimong labing bag-o nga tawo sa buhatan. Pahiyom sa bag-ong tawo, paghimo og usa ka mubo nga panag-istoryahanay, ug hangyoa siya sa pag-apil sa imong grupo alang sa paniudto. Ihatag ang pagtubag sa bisan unsang mga pangutana ug pagkomento kon unsaon nimo paghinumdom kon unsa kini nga mahimong bag-o.
Ayaw Pagdawat sa Kredito alang sa Mga Pagkab-ot o Mga Ideya sa Katawhan.
Usa sa mga butang nga makadaut sa imong dungog sa usa ka palibot sa opisina mao ang pag-angkon sa mga ideya sa uban nga imong kaugalingon. Kon maghisgot mahitungod sa usa ka proyekto sa panahon sa paniudto o human sa trabaho, siguroa nga kon kini moabut sa miting, ikaw mohatag kredito sa husto nga tawo.
Kon ang usa ka supervisor sayup nga naghunahuna nga kini ang imong ideya, ipahimutang ang rekord nga matul-id, dili igsapayan unsa tingali ang pagtintal aron siya magpadayon sa paghunahuna nga ikaw hayag.
Pinaagi sa samang timaan, ayaw pagbasol si bisan kinsa sa imong mga kasaypanan. Kini makahimo nga mas grabe pa ang mga butang ug maghimo og kasilag. Mas maayo ka sa pag-angkon kon unsa ang nahitabo ug pagpangita og usa ka paagi sa pag-ayo niini. Ang matag usa masayop, apan paningkamoti ang dili paghimo sa samang usa nga labaw sa kausa.
Isulti ang Pinulongan apan ayawg Overdo Corporate Speak.
Kon ang pagpakigkomunikar sa mga kauban sa trabaho ug mga superbisor, ang yawe mao ang pagkuha sa imong mga hunahuna sa usa ka paagi nga masabtan. Ang paggamit sa daghan kaayong pakigpulong sa kompyuter mahimong makalibog, ug imong gipadako ang risgo nga gamiton kini sa sayop nga paagi. Kon ikaw walay pagduhaduha kon unsa ang gisulti sa laing tawo, pag-adto dayon ug pangutana. Kini alang sa komunikasyon sa tingog maingon man sa mga teksto ug email.
Pagsinina nga Husto.
Ang matag opisina adunay code sa pamiste . Ayaw kini paglapas. Kon ikaw nagsul-ob og dili angay nga sinina, mahimo nimo nga makita ang imong kaugalingon sa usa ka seminar nga ginamando sa amo kon unsaon sa pagsinina alang sa kalampusan. O mas grabe pa, mahimo ka nga ma-pass alang sa usa ka promosyon o bisan gipamubus. Kung nagduhaduha, sayupon ang konserbatibo nga bahin hangtud nga makasiguro ka kung unsay giisip nga angay.
Hunahunaa sa Dili Ka Magsulti.
Ang mga tawo nga nagsabwag sa bisan unsa nga anaa sa ilang mga hunahuna naggahin man og gamay nga oras nga pagmahay ug pagpangayo og pasaylo, o nakita sila isip tawo nga dili kasaligan. Kung anaa ka sa buhatan, kinahanglang isilsil nimo ang imong sinultihan . Tingali adunay mga higayon nga mag-atubang ka sa panagbangi, busa pag-andam ug paghupot sa usa ka lebel nga ulo aron ang isyu dili molambo.
Pagmahigalaon apan ayaw usab isalikway ang daghang personal nga impormasyon.
Kung mosulod ka sa opisina kada buntag, normal nga pangumusta ang imong mga kauban sa trabaho ug maghisgot og usa ka butang mahitungod sa imong gibuhat sa hinapos sa semana o sa miaging gabii. Bisan pa, wala kini magpasabot sa paghatag sa daghang mga personal nga detalye. Ang mga tawo nga imong gitrabahoan wala magkinahanglan og talagsaon nga hitabo sa imong argumento sa imong uyab. Dili kini sa ilang negosyo ug mga dahon nga gibutyag kanimo alang sa usa ka negosyo nga palibot.
Kon Ikaw Masakiton, Magpabilin sa Panimalay.
Kung adunay usa ka virus nga makatakod , dili maayo ang pagdala niini sa buhatan. Dili lamang nga dili ka magamit nga gamay ra ang trabaho, imong gipakaylap ang imong mga kagaw nga makahimo sa mga tawong masulub-on. Pagpabilin sa balay ug pag-atiman sa imong kaugalingon aron ikaw makabalik sa pagtrabaho ug mahimong mas mabungahon.